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Das Bewerbungsschreiben Die wichtigste Regel für das Bewerbungsschreiben gleich vorweg. Schreiben Sie nie an “Abteilung X bei Firma Y”. Nehmen Sie grundsätzlich vorher Kontakt mit der Firma, dem Headhunter oder wer immer in einer Stellenanzeige genannt wird auf, und klären Sie Fragen, bringen Sie Hintergründe in Erfahrung und beginnen Sie Ihr Bewerbungsschreiben dann mit “Sehr geehrte Frau Mustermann, ich nehme Bezug auf unser Telefonat vom...” Ein Bewerbung mit einem solchen Bewerbungsschreiben mit persönlicher Ansprache erhöht Ihre Chancen zu einem Termin eingeladen zu werden ganz erheblich. Rufen Sie IMMER an und bringen Sie den Namen des Personalleiters der potentiellen Chefs in Erfahrung und versuchen Sie einen Kontakt aufzubauen. Wenn Sie sich zu unsicher fühlen, üben Sie das Vorgehen bei Arbeitgebern, die in Ihrer Gunst weniger hoch stehen. Vermeiden die aber Anrufe um des Anrufens willen, sondern seien Sie mit professionellen Fragen gut vorbereitet. Für das Bewerbungsschreiben sollten Sie weißes oder leicht gelbes, aber geschäftsmäßiges DIN A4 Briefpapier mit Wasserzeichen verwenden. Auf keinen Fall Büttenpapier oder ähnliches. Verwenden Sie einen guten Tintenstrahldrucker oder Laserdrucker, und benutzen Sie Ihren eigenen Briefkopf. Sollten Sie kein eigenes Briefpapier haben, ist dies kein Problem, entwerfen Sie in Ihrem Textverarbeitungsprogramm einen schnörkellosen schlichten Briefkopf, der neben Ihrem Namen und Adresse auch noch Ihre Email-Adresse und Handynummer enthält. Beides ist wichtig, um eine schnelle Kontaktaufnahme zu ermöglichen. Der Umfang des Bewerbungsschreibens sollte in normaler 11 oder 12 Punkt Schrift verfasst sein und den Umfang einer Seite in der Regel nicht überschreiten. Im Text arbeiten Sie dann die für die Position relevanten Stärken heraus. Welche relevant sind, entnehmen Sie der Stellenanzeige und haben Sie zusätzlich in Ihrem Telefonat geklärt. Wiederholen Sie nicht Ihren kompletten Lebenslauf, sondern arbeiten Sie mit Ihren Erfolgsbeispielen, um Ihre professionellen Stärken klar herauszustellen. Hier kann Ihnen die KAR-Methode, die wir bei KARENT in unserer Beratung einsetzen, helfen. Schließen Sie Ihr Schreiben mit dem Wunsch nach einem Vorstellungsgespräch, und kündigen Sie ggf. Ihren weiteren Anruf an. (der dann auch erfolgen sollte) zurück zu [Bewerbung} weiter zu [Stellenanzeigen]
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