KARENT - Forschung

Im Rahmen unseres Angebotes KARENT® - Forschung stellen wir unseren Firmenkunden alle Möglichkeiten der Personalforschung zur Verfügung: von preiswerten Online-Mitarbeiterbefragungen über Motivations- und Commitment Studien bis hin zu Marktstudien über Trends in speziellen Segmenten des Arbeitsmarktes.
 

Wir sind dabei in der Lage nahezu sämtliche Studien komplett Inhouse abzuwickeln, um so größte Vertraulichkeit und schnelle Durchführung sowie ein attraktives Preis-Leistungsverhältnis zu gewährleisten.

Mitarbeiterzufriedenheit ist einer der Schlüsselfaktoren des Unternehmenserfolgs

Die Meinungen und Einstellungen Ihrer Mitarbeiter zu Ihrer Arbeit sind einer der Schlüsselfaktoren zur Steigerung Ihres Unternehmenserfolges. Unzufriedene Mitarbeiter führen nicht nur unmittelbar zu hohen Kosten als Folge der Fluktuation, die mittelbaren Kosten als Folge innerer Kündigung, Dienst nach Vorschrift oder nachlassender Kreativität sind meist viel gravierender. Hier gezielt und frühzeitig Handlungsbedarf in einzelnen Unternehmensbereichen oder Mitarbeitersegmenten aufzudecken, kann die Produktivität erheblich steigern.
Die KARENT Expertise aus den Bereichen Outplacement und Forschung hilft uns, bei unseren Kunden gezielt Schwachstellen, die Mitarbeiterunzufriedenheit auslösen können, aufzudecken und gemeinsam mit unseren Kunden Lösungsansätze zu erarbeiten.
 

Eine gute Mitarbeiterbefragung

	trägt dazu bei, die Kommunikation, das Betriebsklima und das Commitment der Mitarbeiter zu verbessern,
	signalisiert Ihren Mitarbeitern Interesse und steigert so deren Motivation und Leistungsbereitschaft,
	deckt systematisch Probleme im Arbeitsumfeld, im Führungsverhalten, in Arbeitsabläufen und Strukturen auf,
	gibt ein repräsentatives Bild von persönlichen Einschätzungen Ihrer Mitarbeiter, die Bestätigungen und Korrekturen ermöglichen,
	lässt sich zu gezielten Maßnahmen der Schwachstellenreduzierung (z. B. Fehlzeitenreduzierung) nutzen, die nachhaltig wirken und voreiligen Aktionismus vermeiden.