Klientenstimmen zu KARENT

Herbert Winkler*, Abteilungsleiter IT, 49 Jahre alt, fand über das Kontaktnetz seine neue Tätigkeit.

“Als mein Chef mir mitteilte, dass die Firma sich nach über 10-jähriger Mitarbeit von mir trennen wolle, brach für mich zunächst eine Welt zusammen. Gleichzeitig mit meiner Freistellung wurde mir eine Outplacementberatung bei KARENT angeboten. Nach anfänglicher Skepsis erkannte ich schnell den Wert der Beratung. Die Aufarbeitung meiner Trennungssituation und der Blick hinter die Kulissen sowie die Erarbeitung meiner bisherigen Erfolge halfen mir schnell wieder Selbstvertrauen zu gewinnen. Gemeinsam mit dem Berater entwickelten wir eine Trennungsgeschichte, die mir ermöglichte, offensiv und selbstbewusst mit meiner Situation umzugehen und meine beruflichen Kontakte gezielt zu nutzen. Neben allen anderen Aktivitäten führte genau dies zum Erfolg. Nach 4 Monaten bekam ich das Angebot, IT-Leiter bei einem meiner ehemaligen Kunden im Mittelstand zu werden.  Mit KARENT habe ich aber nicht nur meinen neuen Job gefunden, sondern auch eine Menge über das Funktionieren von Organisationen und nicht zuletzt über mich selbst gelernt...”

Stephanie Waldschmidt*, Marketingmanagerin, 34 Jahre alt, war mit der Initiativbewerbung erfolgreich.

“Als mein Arbeitgeber auf Grund der schlechten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Insolvenz anmelden musste, war ich zunächst sicher, schnell einen neuen Job im Marketing zu finden. Nach 3 Monaten und vielen Bewerbungen hatte ich dann aber noch nicht ein einziges konkretes Gespräch geführt. Auf den Rat einer ehemaligen KARENT Klientin entschied ich mich für ein Kurzprogramm. Mein Berater wies mich zunächst auf einige Fehler in meinen Unterlagen - insbesondere in meinem letzten Zeugnis - hin, die noch korrigiert werden konnten. Gemeinsam überarbeiteten wir meine Selbstvermarktung und entwarfen meine Bewerbungskampagne. Erst jetzt begriff ich, dass Bewerbung tatsächlich eine Ganztagsbeschäftigung ist, die mit voller Konsequenz verfolgt werden muss und auf vielen Beinen steht. Heute arbeite ich im Vertrieb eines Konsumgüterunternehmens. Zwar musste ich umziehen und führe nun zunächst eine Wochenendbeziehung, aber beruflich bin ich voll und ganz zufrieden.”

Walter Gansler*, Investmentbanker, 43 Jahre alt, war mit dem Kontaktnetz erfolgreich.

“Als in der Bank bekannt wurde, dass 1/3 der Stellen im Investmentbanking abgebaut werden mussten, hoffte auch ich, die Runde würde an mir vorbeigehen. Als es dann doch soweit war, informierte ich mich über das angebotene Outplacementpaket und sprach mit einem KARENT Berater. Letztlich überzeugte mich die ausgewiesene Bankingexpertise des Beraters. Da schnell klar war, dass ich im Investmentbanking auf Grund der Marktlage kaum Chancen haben würde, analysierten wir meinen bisherigen Werdegang, meine Stärken und Schwächen und meine beruflichen Erfolge. Mein Profil stellte sich als ideal für eine Tätigkeit im Beteilungungscontrolling, der von mir bisher betreuten Branchen heraus. Kulturell würde ich mich am ehesten in überschaubaren Konzernstrukturen wohl fühlen. Nach einigen Monaten intensiver Suche ergab sich dann die entscheidende Möglichkeit. Über einen beruflichen Kontakt erfuhr ich von der Möglichkeit im Controlling eines MDAX Unternehmens... wo ich heute als Leiter Beteiligungscontrolling arbeite. “

* Namen geändert

  

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