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[zu unseren aktuellen Outplacement-Angeboten!] |
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KARENT Outplacement Nach den Boomjahren zeigen die Arbeitsmarktindikatoren seit Ende 2001 für Fach- und Führungskräfte tendenziell nach unten. Unsere Personalstudie 2003, in der wir 3000 Personalentscheider zu den Einstellungsabsichten ihrer Unternehmen befragt haben, zeigt: In fast allen Branchen ist per Saldo ein Mitarbeiterabbau geplant. Die aktuelle ersten Signale für eine Konjunkturerholung im Jahr 2004 konnten den Arbeitsmarkt bisher nicht nennenswert beleben. Nach wie vor gibt es jedoch auch Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Spezialisten werden nach wie vor gesucht, und die demografische Entwicklung eröffnet über die natürliche Fluktuation in den Unternehmen neue Möglichkeiten. Eine Outplacement-Beratung zahlt sich aus Eine Outplacement-Beratung kann die Phase der beruflichen Neuorientierung erfahrungsgemäß halbieren, denn sie eröffnet Ihnen einen ganzheitlichen Zugang zum Arbeitsmarkt und ermöglicht eine überzeugende eigene Positionierung. Die oft üblichen hohen Abfindungen allein verschaffen zwar ein zeitliches Sicherheitspolster, nicht aber die benötigte neue berufliche Perspektive. Finden Sie mit Hilfe der Outplacement-Beratung nur zwei bis drei Monate früher eine neue Stelle, hat sich die Investition bereits ausgezahlt - selbst wenn Sie nur die finanziellen Vorteile der Beratung betrachten. Weiter zu: [Outplacement Programme]
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