Outplacement-Beratung nur für Top-Manager

nr. FRANKFURT, 18. Mai. In den Genuß einer sogenannten Outplacement-Beratung kommen nach wie vor in erster Linie Top-Manager. Während fast die Hälfte der oberen Führungskräfte mit mehr als fünf Jahren Betriebszugehörigkeit von ihrem Unternehmen eine Hilfestellung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz bekommen, gilt dies nur für 12 Prozent der tariflichen Mitarbeiter. Grund seien die hohen Kosten der Outplacement-Beratung, heißt es in einer Studie des Personalberatungsunternehmens Karent. Die Beratung etwa eines Abteilungsleiters mit einem Jahresgehalt von 120 000 Euro koste rund 20 000 Euro. Der Tagessatz eines Outplacement-Beraters liege häufig bei über 3000 Euro. Anders als in Großbritannien und den Vereinigten Staaten, in denen das Instrument weitaus verbreiteter sei, gebe es in Deutschland kaum Outplacement-Programme für alle Hierarchiestufen, heißt es in der Studie.

Text: Frankfurter Allgemeine Zeitung, 19.05.2003, Nr. 115 / Seite 24
 

  

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